CE d’entreprise : les meilleures solutions subventions pour vos employés

Pour mettre leurs salariés dans les meilleures conditions et les fidéliser, les entreprises sont toujours en quête d’idées novatrices. L’une des solutions de plus en plus utilisées est l’octroi de subventions aux collaborateurs. Il en existe différents types. Comment choisir la meilleure pour vos employés ? Quels sont les réels avantages de cette solution pour votre entreprise ?

Les différents types de subventions parmi lesquelles choisir

En tant que comité d’entreprise, vous pouvez choisir parmi les nombreux types de subventions pour vos employés. Vous pouvez par exemple opter pour les activités culturelles et sociales. Cette option permet de prendre en charge les activités de loisirs de vos employés. Il peut s’agir des activités sportives de tout genre (achat de billet pour accéder à une piscine ou abonnement à une salle de sport).

Comme nous l’indique le site Nouvelle Lune, il est aussi possible d’offrir des chèques cinéma à vos salariés. L’abonnement à des plateformes culturelles et les billets de voyages sont d’autres types d’activités culturelles que vos collaborateurs apprécieront. Pourquoi ne pas leur proposer des cours de peinture gratuits ou des sorties dans les musées !

Les chèques-cadeaux sont également un autre type de subvention idéal. Il s’agit de mettre à la disposition de vos employés des bons d’achat qui peuvent leur permettre de dépenser dans certaines enseignes. Par exemple, vous pouvez leur proposer des week-ends gastronomiques en France. Il est aussi possible de leur donner accès à des réductions tarifaires à vos collaborateurs. Il peut s’agir de services et de produits dont ils vont profiter à des tarifs réduits sur une période ou de façon permanente.

Comment choisir la meilleure pour vos employés ?

En raison des nombreuses subventions possibles pour les salariés, il n’est pas toujours facile de faire le meilleur. De plus, les goûts et les envies varient d’un salarié à un autre. Pour cela, il est nécessaire de vous renseigner sur les envies de la majorité de vos employés pour mieux choisir ce qui convient à chacun. Mais pour optimiser votre choix, la meilleure solution est de confier la gestion des subventions à des professionnels qualifiés.

Les plateformes de gestion des subventions peuvent proposer des idées très intéressantes pour vos collaborateurs. Avec les professionnels, il est plus facile de gérer les subventions, que ce soit pour les offres de cinéma, de spectacles ou de parcs de loisir. Vous bénéficiez également de réductions importantes avec les plateformes spécialisées. Vous pouvez faire des commandes groupées ou individuelles.

Quels sont les avantages des subventions pour vos employés et votre entreprise ?

Les subventions permettent de fidéliser vos salariés. Lorsque vos travailleurs reçoivent des aides pour payer des activités sociales, sportives ou culturelles, une bonne ambiance de travail règne et ils sont plus motivés. Cela permet d’améliorer votre image de marque et par conséquent, la productivité augmente.

De plus, les subventions permettent d’augmenter le pouvoir d’achat des employés. En effet, environ 60 % des Français déclarent faire très attention à leurs dépenses pour les activités de loisirs en raison de leur budget serré. Mais grâce aux subventions, ils peuvent désormais se donner des airs dans ce domaine.

Enfin, les subventions améliorent la qualité de vie au travail. Cela présente un intérêt majeur. Selon les études du cabinet Empreinte Humaine, 2,5 millions de salariés se trouvent en général en situation de burn-out pour manque de loisirs. Les subventions leur permettent maintenant de trouver de l’équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.