Portage salarial : Comment déterminer son salaire en Freelance ?

Le portage salarial est une solution de plus en plus prisée par les travailleurs indépendants, qui souhaitent bénéficier d’une meilleure sécurité et d’une simplification de leur gestion administrative. Néanmoins, il convient de savoir comment se décompose la rémunération en freelance sous portage salarial afin d’optimiser ses revenus et faire le bon choix.

Principe du Portage salarial et avantages pour le Freelance

Le portage salarial est un dispositif permettant à une personne de travailler à son compte tout en restant salarié(e). L’entreprise de portage sert d’intermédiaire entre le travailleur indépendant et ses clients, et prend en charge l’ensemble des formalités administratives liées à son activité (facturation, paiement des charges sociales, etc.). Pour comparer les sociétés de portage salarial, découvrez ce service. Ce statut hybride offre ainsi plusieurs avantages :

• Sécurité : Le freelance bénéficie d’un contrat de travail avec l’entreprise de portage et donc de toutes les garanties associées au statut de salarié (protection sociale, assurance chômage, cotisations retraite, etc.)
• Simplicité : La gestion administrative est totalement prise en charge par la société de portage, ce qui laisse au travailleur indépendant plus de temps pour se consacrer à son cœur de métier
• Fiscalité : Grâce à la déduction de frais professionnels, le freelance optimise sa fiscalité et peut ainsi déduire un certain nombre de dépenses liées à son activité
• Réseau : Certaines entreprises de portage proposent également des services pour aider les travailleurs indépendants à développer leur réseau professionnel (formations, ateliers, partage d’expérience, etc.)

Quels éléments composent la rémunération en Portage salarial ?

La rémunération en portage salarial se décompose en plusieurs parties :

1. Le chiffre d’affaires hors taxes (HT) : Il s’agit du montant total facturé par le freelancer à ses clients.
2. Les charges sociales : Elles sont directement prélevées sur le chiffre d’affaires HT et correspondent aux cotisations obligatoires au régime général de la sécurité sociale et aux frais de gestion de l’entreprise de portage.
3. Le salaire net : C’est la partie du chiffre d’affaires HT qui reste après retrait des charges sociales. Ce montant est alors imposable au titre de l’impôt sur le revenu.
4. Frais professionnels : Les travailleurs indépendants sous portage salarial ont la possibilité de se faire rembourser les dépenses liées à leur activité professionnelle, dans la mesure où elles sont justifiées.

Comment calculer son salaire de Freelancer en Portage Salarial ?

Le freelance doit prendre en compte plusieurs paramètres pour estimer son salaire en portage salarial :

• La rémunération brute du travailleur indépendant : Elle correspond à la somme perçue par le freelance avant prélèvement des charges sociales et autres frais.
• Les frais de gestion : Ils représentent les coûts liés aux prestations de l’entreprise de portage et sont généralement calculés en pourcentage sur le chiffre d’affaires HT.

Pour déterminer son salaire net en portage salarial, un travailleur indépendant doit donc soustraire les charges sociales ainsi que les frais de gestion du montant de son chiffre d’affaires HT. Il est également important de prendre en compte les étapes suivantes :

• Vérifier si l’entreprise de portage propose des tarifs préférentiels ou dégressifs en fonction du chiffre d’affaires généré;
• Tenir compte des éventuelles dépenses professionnelles qui peuvent être remboursées et ainsi réduire la base imposable.

Estimer les frais professionnels en Portage Salarial

1. Les dépenses de transports : Abonnements aux transports en commun, frais kilométriques pour les déplacements en voiture personnelle, etc. ;
2. Achats de matériels spécifiques : Les ordinateurs, logiciels, fournitures de bureau et autres matériaux nécessaires à l’exercice de son activité ;
3. Formation continue : Les stages, formations ou conférences en lien avec le domaine d’expertise du freelance ;
4. Frais de communication : Abonnements téléphoniques et internet, frais postaux ou d’impression.

Il est donc essentiel pour un travailleur indépendant de bien connaître les éléments qui constituent sa rémunération en portage salarial, et de prendre en compte l’ensemble de ces critères pour calculer son salaire mensuel.